Performance management
with a smile

Stop met de stroperige beoordelingsgesprekken die alleen maar energie kosten. Start vandaag nog met een nieuwe tool die energie geeft en resultaten oplevert. Onze methodiek geeft je een glimlach op je gezicht.

Trusted by

ABN-AMRO_Logo_new_colors.svg-1
logo_new-1
Improven
logoKlein

EEN ONTWIKKELSCAN

Easy onboarding met Peddy+

Om Peddy optimaal te gebruiken maken we gebruik van gespecialiseerde  HR experts.

Doormiddel van ons Peddy+ spel kom je er achter of jouw organisatie klaar is om met Peddy aan de slag te gaan.

peddy-game
Dienek-2

Meer dan een app

The Peddy Platform

Peddy is meer dan een tool. Het is tevens een filosofie. Een denkwijze. Een overtuiging. Voor een groot deel gebaseerd op het omdenken. Meer zelfstandigheid en autonomie. Meer transparantie en samenwerking. Minder hiërarchie en meer collegiale coaching.

PlatformJPG

 

PEDDY IN HET KORT

How it works

Laat je in 90 seconden inspireren door onze animatiefilm.

Boek een 15 minuten telefoongesprek met een van onze sales collega's

Facts & Figures

Jaarlijkse gesprekken zijn niet meer van deze tijd. Medewerkers anno nu hebben behoefte aan feedback en continue dialoog met collega's en leidinggevenden.

facts-2
icon-platform

Cross platform

Peddy gebruikers hebben toegang tot de mobiele app, tablet en desktop versie. Elke gebruiker heeft tevens zijn eigen performance dashboard.

icon-analytics

Real-time data analytics

Met het dashboard van Peddy heeft elke manager, HR en directie toegang tot real-time data analytics. Hiermee kan je de hartslag van de organisatie volgen.

icon-dashboard

Persoonlijk dashboard

Elke gebruiker heeft een persoonlijk dashboard om zijn ontwikkeling te kunnen volgen. Een persoonlijk verslag kan je met een druk op de knop uitdraaien.

coffee-moment-700

USER CASE - ABN AMRO

Met Peddy
ontwikkel je een open Feedforward cultuur

Stefaan Heijnes, business innovator bij Abn Amro, legt uit hoe zijn team een transparante Feedforward cultuur heeft ontwikkeld door de Feedforward module van Peddy te gebruiken.

Peddy facts

Lees de belangrijkste feiten en ervaringen van afgelopen jaren en leer hoe Peddy je organisatie ook kan ondersteunen.

Mensen die regelmatig gecomplimenteerd worden zijn
13,4%
productiever
Medewerkers denken dat voortgangsgesprekken
96%
productiever zijn dan beoordelingsgesprekken
Medewerkers die meer dan 2x per jaar Feedforward via Peddy vragen, hebben
87%
meer plezier in hun werk

Are you ready to Peddy?

Ben je overtuigd van onze tool? Of heb je interesse in onze vernieuwende aanpak? Vraag een demo aan of plan een telefoongesprek in.